Talentmanagement Academie
Leren, groeien en ontwikkelen binnen alle labels van de Adhibeo Groep
Bij Adhibeo geloven we dat iedereen het maximale uit zichzelf moet kunnen halen. Daarom is er de Talentmanagement Academie: dé plek waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan.
De Academie is er voor alle collega’s binnen de vijf labels van de Adhibeo Groep: Ingenion, Profertis, Procato, Talentmanagement en BouwMeester.
Wat is de Talentmanagement Academie?
De Academie is geen los programma, maar een doorlopend leer- en groeitraject voor iedereen binnen onze organisatie. Met een duidelijke structuur, gezamenlijke leerlijnen én persoonlijke ontwikkelpaden geven we richting aan jouw groei.
Wat de Academie uniek maakt, is dat we géén vaste carrièrepaden hanteren. Ontwikkeling is maatwerk. Daarom kijken we naar wie jij bent, wat je kunt en waar jij naartoe wil. Je bepaalt je eigen richting met trainingen, workshops en begeleiding die aansluiten bij jouw talenten, interesses en ambities.
Voor wie is het?
Iedereen die bij ons werkt – op welk niveau of bij welk label dan ook – maakt gebruik van de Talentmanagement Academie. Of je nu net binnenkomt als trainee, al werkervaring hebt als medior professional of wil doorgroeien naar een seniorrol: jij bent onderdeel van onze Academie.
Zo ziet het leerpad eruit
Het gemeenschappelijk traject
Iedere nieuwe collega start met een basistraject van ongeveer een jaar. Dit bestaat uit vijf à zes trainingen en workshops die gericht zijn op:
Kennismaking met de Adhibeo Groep en de verschillende labels
Oriëntatie op de vakgebieden (zoals inkoop, ICT, schoonmaakmanagement en huisvesting)
Persoonlijke ontwikkeling en samenwerking (je menstype bepalen bijvoorbeeld)
Door deze gedeelde basis weet je niet alleen wat jouw vakgebied inhoudt, maar begrijp je ook wat je collega’s doen. Dit maakt samenwerking makkelijker én versterkt de verbinding binnen onze groep.
Trainees volgen dit traject in groepsverband, als traineeklas, waarin leren van en met elkaar centraal staat.
Verdieping en specialisatie
Na het eerste jaar ga je de diepte in. Je kiest een richting die past bij jouw talent en ambitie, en samen met je leidinggevende stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op. Hierin staat welke trainingen, opleidingen of coaching jij nodig hebt om verder te groeien.
Jouw leerpad is altijd maatwerk. We stemmen ‘t af op:
Je kennis en ervaring
Je functie (junior, medior, senior)
Je ontwikkelbehoeften en leervoorkeuren
De richting waarin je wilt doorgroeien (binnen je huidige label, of juist naar een ander)
Waarom de Academie?
Omdat talent pas écht tot bloei komt, als je ontwikkeling serieus neemt.
Daarom geven we leren en groeien een vaste plek binnen onze organisatie.
Altijd blijven leren,
binnen je vak
én als persoon
Duidelijke structuur
en zicht op
doorgroeimogelijkheden
Geef vorm aan
jouw eigen
droombaan
Samen groeien, elke dag weer
De Talentmanagement Academie laat zien waar we bij Adhibeo voor staan: een omgeving creëren waarin talent tot bloei komt. We dagen je uit om te groeien, maar bieden ook de structuur, begeleiding en inspiratie om dat écht mogelijk te maken.
Wil je meer weten of lijkt het je harstikke leuk om onderdeel te zijn van de Adhibeo Groep?